护士=CEO

　　1、Chief ：级别最高的、总的、主要的、最重要的。“三分治疗、七分护理”，护士在患者康复中具有重要的位置;

　　2、Executive：主管、高级行政人员、行政官 。在临床工作的护士出现频率最高的一句话是：“您好，我是您的主管护士XXX”;

　　3、Officer：指挥、统率、管理、配置军官。患者的生活照顾、治疗护理不都是由护士来协调管理吗?护士长不也常常被称作一个科室的“管家”吗?

护理

　　这样看来，规划自己的职业生涯发展路径，延长自己的职业生涯寿命长度，每一个护士都可以做自己的CEO，做自己的CEO需要我们改变自己。

做一个有热情的CEO

　　“你喜欢护士这个职业吗?”

　　“你除了护士之外还能把事情做得更好吗?”

　　这两个问题细思至极，还真就激起了咱们护士的职业自豪感。护士的劳动具有高技术的含量、高知识的价值的特点，这“两高”足以体现护士的价值，足以保住我们的“职业尊严”。在临床工作中，当有人为你竖起了大拇指，收到的一次次肯定、一封封表扬信时都无比激动，工作中默默的奉献此刻都有了价值。

　　释放热情，以100%的热情投入到工作中。热情的关心患者，提供最优质服务;热情地与同事伙伴一起开展工作，一起收获患者康复的喜悦。

做一个有能力的CEO

　　不断的学习，是提升能力的关键，作为一名护士更应该如此。比如说三查八对，每一种药物的药理作用、服用方法、不良反应、禁忌症，我们都应该不断学习，有所了解才能在患者需要帮助时给予正确的指导。同时，还要注重钻研自己的专业方向。

　　善于合作，也是护士的能力展现。护理工作很重要的一部分就是与患者、医生和同事的沟通，沟通交流是一门艺术，如何妥善地表达本意也是一种能力。最大限度地发挥这种合作能力，才能成为患者疾病变化的“哨兵”、医生病情诊断的“哨兵”。在工作中，我们始终有这样的体会：患者信任有知识的护士，医生需要有学问的护士，我们需要有进步的自己。

做一个有温度的CEO

　　信息化、智能化的时代许多工作都将由机器来替代，但冷冰冰的机器无法取代有温度的护士。人的情感是不可替代的，在工作中应该投入情感，为自己的工作加温。

　　尤其是护理工作，常常面对对病情焦虑的患者和家属，我们需要捂热绝望的灵魂，温暖受伤的心灵。每天对患者的热情问候、带着人文的护理操作，都会有助于患者的康复和护理工作的开展。